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公司內(nèi)訓(xùn)師是什么有什么作用？
正負(fù)零學(xué)堂為大家?guī)?/span>公司內(nèi)訓(xùn)師是什么有什么作用的相關(guān)資訊，公司內(nèi)訓(xùn)師是伴隨隨著公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)職業(yè)，聽上去像是一個(gè)很簡單的講師職業(yè)，但不是每個(gè)人都能成為內(nèi)部培訓(xùn)師。雖然很多訓(xùn)練技巧是可以通過訓(xùn)練和實(shí)踐獲得的。但還是需要有自己獨(dú)特的訓(xùn)練能力，，那么公司內(nèi)訓(xùn)師是什么有什么作用呢?一起來看看吧!
一、公司內(nèi)訓(xùn)師是什么
公司內(nèi)部培訓(xùn)師是培訓(xùn)師的一種，但又不同于一般意義上的企業(yè)培訓(xùn)師。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師一般由內(nèi)部經(jīng)理或其他員工組成，大部分是兼職的內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)的課程及相關(guān)培訓(xùn)應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排和調(diào)度。相關(guān)的課程內(nèi)容、出版物等資料屬于企業(yè)內(nèi)部的保密信息，不得用于營利性對(duì)外授課或隨意對(duì)外傳播。
二、公司內(nèi)訓(xùn)師有什么作用
1、成本低風(fēng)險(xiǎn)低
企業(yè)的員工都希望在培訓(xùn)上加大投入，但是隨著培訓(xùn)成本的不斷上升，企業(yè)越來越重視培訓(xùn)的成本效益。培訓(xùn)中涉及的直接成本大部分是培訓(xùn)師的工資支出。而內(nèi)訓(xùn)師，由企業(yè)開發(fā)管理，來源于企業(yè)內(nèi)部員工，主要面對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工。相對(duì)于外部的培訓(xùn)市場(chǎng)，他們是獨(dú)立的，一定程度上是封閉的。因此，他們的培訓(xùn)費(fèi)用一般遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場(chǎng)上的同類培訓(xùn)。
2、有利于激勵(lì)優(yōu)秀員工，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。
挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀或有經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部講師，實(shí)際上是對(duì)內(nèi)部人力資源的充分開發(fā)和利用。對(duì)于優(yōu)秀的員工來說，承擔(dān)內(nèi)部講師的任務(wù)，無疑是對(duì)職業(yè)生涯的一次新的挑戰(zhàn)和嘗試。通過培訓(xùn)和教學(xué)，內(nèi)部講師可以大大提升自己在演講、表達(dá)、局勢(shì)控制和應(yīng)急反應(yīng)等方面的綜合實(shí)力。在開發(fā)課程的過程中，也有利于進(jìn)一步鞏固和拓展自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，學(xué)員和企業(yè)對(duì)教學(xué)效果的認(rèn)可也會(huì)給他們帶來成就感，有助于激勵(lì)優(yōu)秀員工留在企業(yè)，為自己的職業(yè)生涯攀登另一個(gè)平臺(tái)。